بكين، 21 أبريل/ نيسان 2023/PRNewswire/ — في 29 مارس/ آذار، أجرت لجنة مواطنة الشركات التابعة للاتحاد الصيني للأخصائيين الاجتماعيين انتخابات في مقر شركة تسريع الأعمال الصينية TOJOY في بكين. تم انتخاب Ge Jun الرئيس التنفيذي لـ TOJOY نائبًا لمدير لجنة مواطنة الشركات واللجنة النقابية للعمل الاجتماعي.
وفي حديثه بعد الانتخابات، قال جي إنه يعتقد أن هناك هدفين على الشركات العمل عليها – خلق القيمة باستمرار، وتمكين أصحاب المصلحة من المشاركة في فوائد القيمة التي تم إنشاؤها. ووفقًا لـ جي، يجب على أيّ مؤسسة ترغب في النمو التتطور أن تفي بمسؤولياتها الاجتماعية.
ولدى TOJOY، بوصفها منصة عالمية لتمكين المؤسسات، أكثر من 18،000 من موارد المشاريع المبتكرة و 2,8 مليون عضو من أصحاب المشاريع. وكجزء من وظائفها المتمثلة في تسريع تطوير المؤسسات المبتكرة ومساعدة الشركات التقليدية على ترقية نماذج أعمالها، تجعل TOJOY المسؤولية الاجتماعية للشركات أولوية ثابتة لكل عضو ومستخدم يستعمل منصة خدماتها.
قال جي: “قد يكون طريق المسؤولية الاجتماعية للشركات طويلاً وصعبًا”. “غير أنه، ومع تقدمنا في ذلك، تلوحُ أمامنا كوكبة من الاحتمالات.”
قبل انضمامه إلى TOJOY، شغل Ge Jun منصب نائب الرئيس لثلاث شركات دولية في قائمة فورتشين 500 وهي Intel و Apple و Nvidia. خلال فترة عمله في Apple، ساهم جي في تطوير عمل المسؤولية الاجتماعية للشركة في الصين، بما في ذلك قيادته لإحداث أول تقرير إقليمي للمسؤولية الاجتماعية للشركة.
وكجزء من مسؤولياته في TOJOY، كان جي رائدًا في مفهوم +CSR3.0، حيث قام بدمج المسؤولية الاجتماعية للشركات على جميع مستويات التخطيط الاستراتيجي للمؤسسات، بما في ذلك التمويل والإنتاج والتسويم والقيادة الفعّالة. يرى جي أنه بفضل منصة تسريع الأعمال التعاونية لـ TOJOY، يمكن دمج ممارسات المسؤولية الاجتماعية للشركات هذه في عمليات أي شركة عضو، وأن القيمة الاجتماعية الناتجة يمكن أن تعمّ على الجميع.
الصورة – https://mma.prnewswire.com/media/2059169/image_846138_34322108.jpg
View original content:https://www.prnewswire.com/ae/ar/news-releases/-ge-jun—-tojoy————-csr-301804192.html
